만화진흥원 내부 갈등 왜 계속되나

이번엔 석연치 않은 이유로 노조 분회장 징계위 회부

“사실 작가들, 아니 학생이나 견습생들도 ‘만진원’이라고 하면 ‘잘 모르는 일로 늘 시끄럽지만 지원금이 필요할 땐 고마운 곳’이란 상반된 인상을 갖고 있거든요.” 한 중견 웹툰 작가는 만화판에 20년 가까이 발붙이고 있지만 한국만화영상진흥원(만진원)은 줄곧 ‘이해하기 힘든 기관’이었다고 말했다.

2020년 7월 21일 한국만화영상진흥원의 양대 노동조합 조합원들이 부천시의회 앞에서 ‘한국만화영상진흥원 정상화 촉구 결의대회’를 열고 있다. / 전국공공노동조합연맹

전국공공운수사회서비스노동조합 한국만화영상진흥원분회의 김대진 분회장은 “그런 인상을 받을 만한 기관이라는 건 인정한다”고 말했다. 김 분회장의 노조는 만진원 직원들이 조합원으로 가입하는 복수노조 두곳 가운데 하나다. 김 분회장은 현재 만진원 징계위원회에 회부돼 있는 유일한 만진원 직원이다. 지난해 12월 만진원의 신종철 원장은 용역업체 선정심사 과정에서 사문서를 변조시키는 잘못을 저질렀다는 이유를 들어 그를 징계위에 회부했다. 김 분회장은 자신의 업무 수행이 입찰 공고상에 기재 금지를 명시한 정보를 기재한 업체들에게 감점을 부여하고 기재 금지된 정보를 블라인드 처리한 것이므로 정당하다고 항변했고 첫 징계위에서 ‘징계없음’ 처분을 받았다. 입찰업체의 특정정보를 가리도록 한 방침은 신 원장이 취임 후 직접 지시한 내용이기도 했다.

김 분회장은 그러나 신 원장이 ‘근무태만’으로 이유를 바꿔 재심을 청구한 결과 두 번째 열린 징계위에서 감봉 1개월 처분을 받았다. 이에 불복한 김 분회장은 3심을 청구해 결론을 기다리고 있다. 그는 자신과 노조가 원장 비판에 적극적으로 나섰기 때문에 표적이 됐다고 주장했다. 그럼에도 그는 만진원을 직원들 사이 파벌 갈등 때문에 잡음이 끊이지 않는 조직으로 보는 시각은 지나치다고 항변했다. 김 분회장은 “분열을 조장한 뒤 파벌 갈등이란 프레임을 덮어씌워 자신의 이익을 꾀하는 이들이 진짜 문제”라고 말했다.

과거 만진원에서 일어난 내홍을 보면 비슷한 구도의 갈등을 되풀이하는 중이다. 2020년 6월에는 만화 작가 지원사업을 공정하게 심사하려고 만든 ‘공정평가운영단’ 운영 방침을 두고 내부게시판에 비판글을 올린 직원 2명이 정직 2개월의 중징계 처분을 받았다. 2018년 9월에는 경기도 부천시의 만화 업무 담당 공무원이 만진원의 전 원장을 사퇴시키려는 목적으로 만진원 여성 직원을 사주해 원장의 성추행 발언을 유도하려고 했다는 주장이 나왔다. 사주를 받은 직원이 녹음내역을 공개하자 부천시가 특정감사를 벌여 해당 공무원은 징계를 받았다. 앞서의 김 분회장 징계 사태까지 포함해 이들 사안 모두 만진원의 운영 방향을 좌우하는 핵심 직책인 원장직을 둘러싼 갈등이라는 공통점이 있다.

2019년 원장으로 취임해 지난해 연임에 성공한 신종철 원장 역시 인사 문제를 놓고 벌어질 수 있는 갈등의 불씨를 제대로 끄지 않고 있다. 현재 실장 업무를 수행하고 있는 직원 A씨가 2019년 국비로 추진한 연구용역 보고서 내용을 자신의 학위 논문에 무단 사용했다는 의혹을 받았으나 처리가 매끄럽지 못했다. 신 원장이 2019년 2월 A씨를 직위해제했지만 바로 다음달인 3월 그를 다시 글로벌사업팀장 자리에 앉혔다. A씨는 당시 팀장 직급에서 승진해 지금 실장으로 근무 중이다. A씨가 2020년 외부 업체 강사까지 겸직하자 만진원의 두 복수노조는 함께 부천시를 상대로 제대로 직원들을 관리·감독하라고 촉구하는 행동에 나서기도 했다. 당시 인사에 대해 신 원장에게 설명을 요구했으나 신 원장은 “그 문제를 나에게 묻는 건 적절치 않다”고만 답했다.

<김태훈 기자 anarq@kyunghyang.com>