[그래, 나는 일을 못한다.]“상급노조서 복직투쟁 탄압할 땐 죽고 싶었다”

다음은 누구를 인터뷰할까 고민했다. 이것부터 일못인가. 그룹장에게 도움 요청을 했다. 부당해고 되어 복직투쟁을 하는 봉혜영씨 인터뷰를 제안받았다. 처음엔 다소 무거워 보여 망설였다. 막상 인터뷰를 위해 경향신문사빌딩 민주노총 사무실에서 만난 그녀는 오래 알던 옆집 누나 같았다. 괜한 긴장은 풀고 “커피가 식을 테니 인터뷰 전에 먼저 마셔요”라고 말을 건네는 이 따뜻한 분의 사연을 들어보기로 했다.

자기 소개를 해 달라.
“2011년 6월부터 2012년 12월 31일까지 한국보건복지정보개발원에서 일했다. 12월 28일 해고 통보를 받아 복직투쟁 중이다.”

한국보건복지정보개발원은 무얼 하는 곳인가.
“보건복지 시스템을 만드는 곳이다. 2009년에 보건복지부 산하단체로 떨어져 나왔다. 보건에 관련된 공무원이나 복지시설 서비스의 정보화 부분을 담당하고 있다. 나는 고객지원센터, 즉 콜센터에서 일했다. 규모로는 150명 정도 되는 곳인데 비정규직 여성이 대부분이다. 회사가 계약직을 최초로 고용한 것은 2010년이었다. 2년여가 되는 2012년에 무기계약직이 늘어나는 걸 두려워했는지 그 중 42명을 해고하였다.”

왜 부당해고인가.
“2011년 12월 28일에 계약연장 불가를 통보했다. 12월 31일이 2주년이 되는 날인데 주말을 빼면 바로 하루 전날 해고 통지를 받은 것이다. 사전에 해고를 인지하지 못한 채 통보받은 셈이다. 법적으로는 30일 전에 해고를 예고해야 한다.”

처음부터 장기투쟁을 예상했었나.
“그렇지 않다. 처음엔 그저 우리의 이야기에 귀라도 기울여주길 바랐다. 근무평가서라도 보고 싶었다. 계약직에게는 근무평가서를 열람할 권리가 없다는 걸 그때 알았다. 사측은 근무평가서는 보여주지 않으면서 3개월짜리 초단기 계약직에 응하라는 요구만 했다.”

사측의 변화는 없는가.
“민주노총 산하 서울 일반 노동조합에 가입하여 투쟁을 시작하자 3개월 계약직 요구에서 1년짜리 신규 계약직으로 요구조건을 바꿨다. 계약기간은 늘었지만 그간의 경력은 없는 셈 치자는 것이다. 본조에서는 이 정도 선에서 합의하라고 한다. 그러다 보니 처음 싸우기 시작했던 42명 중 13명만 남았다.”

상급노조의 반응에 대해 어떻게 생각하는가.
“상급노조 입장에서는 큰 투쟁들이 있으니 집중하고 싶을 것이다. 물론 타결되지 않고 지지부진한 투쟁은 성과가 남기 쉽지 않고 조합원들에게 타격도 있을 수 있다. 그러나 1년 신규 채용 같은 누더기 합의안에 응하면 그동안의 투쟁이 무슨 의미가 있는가? 그 이후의 삶도 달라지지 않는다. 내가 합의에 응하지 않자 상급노조에서 나를 징계위원회에 회부했다. 결국 중앙위에서 우리 분회를 해산시켰다. 운동 진영에서 독려는커녕 탄압받으니 사측과 투쟁할 때보다 더 서운하다. 상급노조의 태도에 영향을 받았는지 사측에서도 반응을 보이지 않고 있다. 내부와 싸우다보니 투쟁이 약화된 느낌이다.”

그럼에도 활동을 지속하는 이유는.
“부당하니까. 부당한 것에 항의하고 싶었다. 더욱이 다른 곳은 더 열악한 조건을 제시한다. 다른 사업장들을 생각해서라도 물러날 수 없다.”

직장이란 어떤 의미인가.
“생계수단 그 이상도 이하도 아니다. 현재 이 투쟁에 가정보다 더 많은 시간을 할애하고 있지만 생계수단 이상의 의미를 부여하고 있지는 않다. 그저 내가 일한 만큼 정당한 대가를 받아야 하는 곳이다. 사실 노동자는 성실하지 말아야 한다고 생각한다. 내가 일을 잘하면 다른 사람들의 기준선도 높아지지 않겠는가.”

정말 일못이다. 지금 대화가 심각해지다가 빵 터졌다. 왜 일을 안 하려 하는가.
“나는 가능하면 노동 안 하는 세상을 위해 살고 있다. 그런데 투쟁현장에서 ‘열심히 일했던…’ 이라고 발언하고 있다. 난 정말 일을 못하는 건가?”

향후 투쟁에 대해 하고 싶은 말은.
“사측에서 제기한 고소가 진행 중이다. 상급노조에서 복직투쟁을 탄압할 땐 죽고 싶었다. 올곧은 투쟁을 할 수 있도록 연대를 부탁한다.”

<김종수 일 못하는 사람 유니온 회원>