연재
- (7)인간은 존엄하다
- 환자들은 인간이길 포기한 것이 아니다
- 환자에게 바지를 꼭 입히고, 사방에 커튼이나 칸막이를 쳐 프라이버시를 보호하고, 상태가 양호한 환자가 화장실을 가기를 원하면 이동형 모니터링 기계를 달고 간호사 동반하에 화장실을 갈 수 있도록 도와줄 수 있는가? 서울 한 대형병원 중환자실. (위 사진은 기사 내용과 관계없음···
- [ 1323호ㅣ2019.04.22 ]
- (6)제약회사 직원은 왜 우리 회식비를 낼까?
- 간호병동 회식비를 내주는 이유 의사에게 노골적인 뇌물은 부담… 제약회사, 교묘한 마케팅의 일종
- 병원에서 일하면서 신기했던 것 중 하나가 제약회사의 직원이 우리 회식비를 내주고 가는 것이었다. 제약회사 직원이 회식비를 낼 때면 늘 비싼 식당에 갔다. 소고기나 일식 코스요리를 먹은 적도 있었다. ‘뇌물을 줄 생각이라면 교수님께나 드릴 것이지 말단 간호사한테까지 이렇게 대접을 ···
- [ 1322호ㅣ2019.04.15 ]
- (5)병원은 합법적인 범죄조직인가요?
- 병원이 의료법을 위반하는 이유 의료법 어기는 걸 아주 가볍게 여겨… 영업사원이 대리수술까지
- 의료법을 가장 많이 위반하는 곳은 어디일까? 아이러니하게 들릴지도 모르겠지만 나는 그게 병원이라고 생각한다. 병원이 의료법을 가장 많이 어길 수밖에 없는 이유는 크게 두 가지다. 한 요양원 환자들이 2017년 6월 2일 문재인 대통령을 보기 위해 건물 앞에 나와 있다. 이 ···
- [ 1321호ㅣ2019.04.08 ]
- (4)살리지 마세요
- 환자를 위해 무엇이 최선일까? 각종 의료기계를 주렁주렁 달고 고통스러워하는 연명치료가 옳은 것일까
- ‘살려주세요’가 아니라 ‘살리지 마세요’라니. 이게 무슨 말인가. ‘DNR.’ DNR은 ‘소생시키지 말아 달라(Do Not Resuscitate)’의 줄인 말이다. 이게 무슨 얘기일까. 지난해 2월부터 ‘호스피스·완화의료 및 임종 과정에 있는 환자의 연명의료 결정에 관한 법···
- [ 1320호ㅣ2019.04.01 ]
- (3)간호사가 자살하는 병원, 환자는 안전하지 않다
- 과도한 업무 압박감, 개인문제일까 중환자실 신입 간호사 2개월 교육받고 ‘독립’… 사고에 대한 불안감에 떨어
- 서울업무상질병판정위원회는 지난 3월 6일 고 박선욱 간호사의 죽음을 산업재해로 인정했다. 중환자실에서의 교육과정과 긴박한 업무수행, 그리고 간호사 교육의 구조적인 문제로 직장 내에서 적절한 교육이나 지원이 이뤄지지 않으면서 고인이 과중한 업무를 수행했고, 이로 인해 정신적인 억제···
- [ 1319호ㅣ2019.03.25 ]
- (2) 교수님 조금만 더 친절해주세요
- 따뜻한 말 한마디, 인간적인 배려를 몇 달을 기다린 진료 단 몇 분이면 끝나… 어려운 설명 이해하기도 힘들어
- “아픈 게 죄지, 아픈 게 죄야.” 환자나 보호자들이 넋두리처럼 흔히 하는 말이다. 너무나 당연한 얘기지만 아픈 건 절대 죄가 아니다. 그런데 왜 아픈 환자들의 입에서 이런 말이 나오게 된 걸까? 병원이미지. 위 사진은 기사 내용과 무관함/플리커 요즘 TV나 소셜미디어···
- [ 1318호ㅣ2019.03.18 ]
- (1) 환자는 가까운 병원으로 간다
- 어떤 병원이 좋은 병원입니까? 환자들은 자기가 받은 치료가 제대로 된 것인지 판단하기 어려워
- 환자는 병원에서 자신의 병에 대한 정보를 얻고 치료를 받는다. 가장 안심하고 편하게 접해야 할 병원이지만 그렇지 못한 경우가 많다. 병원에 대한 정보와 이를 근거로 한 신뢰가 부족하기 때문이다. 과잉진료는 아닌지, 혹여 잘못 진단을 내린 것은 아닌지…. 인터넷 포털 등을 통해 접···
- [ 1317호ㅣ2019.03.11 ]
