[IT 칼럼]머슴형 인재 양산하는 글로벌 비전

글로벌 인재라고 하면 흔히들 유창한 영어에 외국 경험을 지닌 이들을 떠올린다. 이해가 간다. 그동안 국제 감각과 커뮤니케이션 능력이 부족하여 얼마나 많은 기회를 우리는 잃어버렸나. 하지만 부족한 것이 커보인다고 온 사회가 합창하고 있는 글로벌 인재란 외국의 바이어를 상대하는 오퍼상형 인재, 혹은 외국의 상전을 위해 현지 시장을 개척하는 머슴형 인재에서 벗어나지 못하고 있다. 고도성장기의 개발도상국에서는 이와 같은 역할이 필요하고, 또 그래서 좋은 자리였다.

전국의 모든 대학이 글로벌을 향해 행진했지만, 학생들이 모두 서글서글한 오퍼상형 인재, 살가운 머슴형 인재일 리가 없다. 사람은 서로 다른 능력을 갖고 태어난다. 사람과의 커뮤니케이션보다 기계나 악기, 또는 자연과의 커뮤니케이션에 더 빠져드는 이들도 있게 마련이다. 하지만 현대 사회는 사람과의 커뮤니케이션에만 지나친 가치를 부여하고 있다.

그런데 결국 인재라는 칭찬도 누군가를 만족시킬 때 받게 되는 것이다. 따라서 진정한 글로벌 인재란 아무리 소박해도 ‘지구상’에 어제까지는 존재하지 않았던 가치를 오늘 새로 만들어내는 이들일 것이다. 이 무슨 거창한 말인가 싶다. 그렇지만 세상의 변화 속도가 빨라질수록 새로운 요구(니즈)는 늘어만 간다. 정보화와 세계화 덕에 늘 지구상의 허점은 여실히 드러나고, 그 허점 하나하나는 무언가 등장해 채워질 찬스가 된다.

스펙이 아무리 좋아도 이 니즈와 맞지 않거나 쉽게 대체 가능하다면 글로벌에서 통할 수 없다. 하지만 한국의 교육시스템에 지친 청춘들은 자폐적인 스펙을 수집하느라 사회적 니즈를 발견하는 후각마저 잃어가고 있다. 가장 본질에 충실한 가치를 만들어낼 수 있다면, 그것이 음악이든 미술이든 코딩이든 용접이든 미용이든 존재하지 않았던 가치를 발견하게 해준다면 훌륭한 인재라는 이야기를 기성세대는 하지 않는다.

그래도 그런 가치의 발견이 있는 앱을 만들어 보자. 전 세계인은 자신이 정말 필요한 것을 발견하면 자신들이 무료로(!) 번역해 주겠다며 독지가가 되어 준다. 그런 발견이 있는 공산품을 만들어 보자. 알리바바(사진), 의 알리익스프레스는 그러한 업자들로 문전성시다. 중국의 지방 소도시에서도 글로벌의 꿈은 자라고 있다. 그런 발견이 있는 가게를 만들어 보자. 유커가 자신들의 O2O 앱을 들고 찾아올지도 모른다.

가끔 이 사회의 비전은 지나치게 추상적인 상징이 되어 실체 없이 사람들을 괴롭힐 때가 있다. 글로벌이라는 비전도 마찬가지다. 최근 박근혜 대통령은 청년들이 중남미로, 중동으로 진출하기를 바란다고 했다. 하지만 글로벌한 가치를 만들 수 있는 글로벌한 인재라면, 영어 따위 좀 잘못해도, 굳이 파견 따위 가지 않아도 된다. 앱스토어와 알리바바의 소상공인을 떠올려 보자.

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하지만 우리 사회는 그 본질을 찾아갈 용기를 잃게 하는 교육과 찾아나갈 기회를 뺏는 사회구조 속에서 오퍼상형 인재, 머슴형 인재를 억지로 양산하고 이 ‘스펙’에서 도태된 이들을 불안하게 하고 있다. 그렇게 양산된 이들을 받아줄 여유도 없으면서 말이다. 그리고 그 여유조차도 머지않은 장래에 옆나라의 글로벌 인재, 그리고 기계에 대체될지도 모른다는 사실에도 눈감으며 말이다.

<김국현 IT 칼럼니스트>